{"id":2833,"date":"2022-08-22T15:04:23","date_gmt":"2022-08-22T12:04:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.satoayakkabi.com\/?page_id=2833"},"modified":"2022-12-08T15:24:17","modified_gmt":"2022-12-08T12:24:17","slug":"politica-de-responsabilidad-social","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.satoayakkabi.com\/es\/politica-de-responsabilidad-social\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de Responsabilidad Social"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2833\" class=\"elementor elementor-2833\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3ce0f7e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3ce0f7e\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element 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importante la selecci\u00f3n del personal en la contrataci\u00f3n, as\u00ed como el conocimiento t\u00e9cnico y profesional, as\u00ed como las normas de la empresa y el cumplimiento de los objetivos sociales de la empresa. requisitos de cumplimiento es v\u00e1lido,<\/p><p><strong>Sensibilizaci\u00f3n de los empleados:<\/strong>\u00a0al creer que la base del cumplimiento social son los empleados conscientes, aumentar el nivel de concienciaci\u00f3n de los empleados inform\u00e1ndoles sobre sus derechos personales, las normas de la empresa y las condiciones de trabajo durante la fase de contrataci\u00f3n y en determinados per\u00edodos durante el per\u00edodo laboral,<\/p><p><strong>Libertad de Asociaci\u00f3n y Derechos de Negociaci\u00f3n Colectiva:<\/strong>\u00a0Para cumplir con los derechos de los empleados a formar sindicatos u otros sindicatos de trabajadores y a negociar colectivamente,<\/p><p><strong>Horas de trabajo:<\/strong>\u00a0Cumplir con las leyes y reglamentos aplicables durante las horas de trabajo y las horas extraordinarias debido al trabajo eficiente y al respeto de los derechos humanos.<\/p><p><strong>Salarios y pagos:<\/strong>\u00a0basado en el salario m\u00ednimo como el salario m\u00ednimo que los empleados pueden pagar para cubrir sus gastos de manutenci\u00f3n; que no haya salario por debajo del salario m\u00ednimo, que las horas extraordinarias se a\u00f1adan seg\u00fan lo estipulado por la ley y que se paguen salarios justos,<\/p><p><strong>Cumplimiento de las leyes y otras obligaciones:<\/strong>\u00a0al adherirse a las leyes y reglamentos aplicables, seguir las reglas de asociaci\u00f3n comercial de nuestros clientes, as\u00ed como las reglas de la OIT de las organizaciones internacionales de responsabilidad social,<\/p><p><strong>Discriminaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0basada en el hecho de que todos los empleados tienen los mismos derechos; No habr\u00e1 discriminaci\u00f3n en el empleo, la compensaci\u00f3n, el acceso a la educaci\u00f3n, la promoci\u00f3n o la terminaci\u00f3n o la jubilaci\u00f3n por motivos de raza, clase social, religi\u00f3n, origen nacional, g\u00e9nero o relaciones pol\u00edticas,<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9fd823b\" data-id=\"9fd823b\" data-element_type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46a0ecc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"46a0ecc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Comunicaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0Con la convicci\u00f3n de que el \u00e9xito proviene de una sana comunicaci\u00f3n, de mantener constantemente vivas las conexiones entre empleados y directivos, de establecer buenas relaciones entre empleados y directivos, y de realizar pr\u00e1cticas encaminadas a asegurar la continuidad de estas relaciones,<\/p><p><strong>Prevenci\u00f3n del Acoso y Maltrato:\u00a0<\/strong>Para asegurar que no exista acoso o coerci\u00f3n verbal, f\u00edsica, psicol\u00f3gica para garantizar la paz del ambiente de trabajo y que los empleados trabajen felices,<\/p><p><strong>Trabajo Forzoso y Obligatorio:<\/strong>\u00a0No puede haber trabajo contractual obligatorio o adeudado, que el trabajo debe ser voluntario, no beneficiarse de ning\u00fan tipo de trabajo esclavo, ilegal o involuntario,<\/p><p><b>Gesti\u00f3n de proveedores:\u00a0<\/b>con la creencia de que todos los proveedores tienen la misma responsabilidad; evaluar las actividades de cumplimiento social de las empresas proveedoras, seguir los resultados con planes de acci\u00f3n, controlar las actividades de cumplimiento social con sistemas de gesti\u00f3n,<\/p><p><strong>Comportamiento \u00c9tico en los Negocios:<\/strong>\u00a0Prevenir cualquier abuso de autoridad directo o indirecto debido al cargo actual para cualquier tipo de ganancia; no tolerar la corrupci\u00f3n, el fraude, la malversaci\u00f3n y el soborno,<\/p><p><strong>Salud y seguridad en el trabajo:<\/strong>\u00a0Aceptar al ser humano como el activo m\u00e1s valioso en todas sus actividades, minimizar cualquier p\u00e9rdida que pueda ocurrir creando un entorno de trabajo m\u00e1s seguro y saludable, organizando capacitaciones para garantizar que todos los empleados sean conscientes de sus responsabilidades individuales en el tema, Proporcionar el equipo necesario en t\u00e9rminos de Salud y Seguridad Ocupacional, cumplir con las leyes, reglamentos y condiciones locales relacionadas con la Salud y Seguridad Ocupacional, crear un ambiente de comunicaci\u00f3n donde todos los empleados puedan trabajar de acuerdo con la Salud Ocupacional y pol\u00edtica de seguridad y dar a conocer el trabajo realizado en este sentido, la seguridad y salud en el trabajo que puedan derivarse de las actividades de nuestra instituci\u00f3n determinar los riesgos relacionados con los peligros de seguridad y mantener estos riesgos bajo control llev\u00e1ndolos a niveles aceptables ,<\/p><p><strong>Educaci\u00f3n:<\/strong>\u00a0El nivel de educaci\u00f3n de los empleados determina el nivel general de la empresa. Con esta l\u00f3gica, aumentar la conciencia de los empleados sobre seguridad y salud en el trabajo, organizar capacitaciones internas o externas para apoyar su desarrollo profesional y personal, garantizar el desarrollo continuo de la empresa debido al desarrollo de los empleados con las capacitaciones. organizado,<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9a766ae elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9a766ae\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-17c418d\" data-id=\"17c418d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1758c7 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"b1758c7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-385c5f3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"385c5f3\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6576137\" data-id=\"6576137\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-093052a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"093052a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><strong>Medio ambiente:<\/strong>\u00a0Se compromete a tomar las medidas necesarias para evitar la degradaci\u00f3n del medio ambiente.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-bfdd843 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"bfdd843\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1f6e216\" data-id=\"1f6e216\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4669dbc elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"4669dbc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pol\u00edtica de Responsabilidad Social Nuestra empresa, que act\u00faa con el principio de \u201cLa gente primero\u201d en cada etapa de producci\u00f3n y gesti\u00f3n; 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