Unsere Personalpolitik
Nachhaltiger Erfolg
Wir machen es beim ersten Mal richtig.
Wir verwenden gemeinsame Sprache.
Wir unterstützen offene Kommunikation.
Mit der Zeit machen wir messbare Fortschritte.
Wir unterstützen kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
Wir fördern hohe Leistung.
Wenn wir uns verbessern, verbessern wir uns, wenn wir unser Geschäft verbessern.
Hohes Arbeitsbewusstsein
Wir kümmern uns um den Menschen und die Umgebung, in der wir leben.
Wir legen Wert darauf, unsere Marke und unseren Ruf auf hohem Niveau zu schützen.
Mit einem lösungsorientierten Ansatz kümmern wir uns um unsere Arbeit.
Wir steuern unsere Prozesse mit Zielen und verbessern unsere Prozesse mit Verbesserungsprojekten kontinuierlich.
Wir arbeiten effizient, erzielen Qualitätsergebnisse, die auf Kosten ausgerichtet sind.
Teamgeist
Im Team haben alle Mitarbeiter das gleiche Mitspracherecht.
Wir denken, dass verschiedene Ideen Vielfalt schaffen.
Wir geben ständig Feedback.
Wir übernehmen gemeinsam die Konsequenzen unserer Verantwortung.
Kundenorientierung
Die Erwartungen unserer Kunden sind unsere Priorität.
Wir bieten guten Service, der die Stärke überträgt, die wir von unseren Kunden erhalten. Wir arbeiten daran, die Gesellschaft und unsere Kunden zu sensibilisieren.
Innovation
Innovative Aktivitäten, die Mehrwert bringen, sind unsere Priorität.
Mit unserem Forschergeist identifizieren wir Marktchancen, entwickeln neue Ideen und setzen sie um.
